Kto wypłaci mi świadczenia, kiedy będę na zwolnieniu lekarskim?

konsultacje lekarskie online

Wielu pracowników wezbrania się przed pójściem na zwolnienie lekarskie z obawy przed tym, jak długo może ich nie być w pracy. Myślą, że ich nieobecność obarczy pracodawcę zbyt dużymi stratami pieniężnymi, a oni sami przez swoje L4 nie będą w stanie wykonać należytych obowiązków. Jednak czy tak naprawdę to pracodawca wypłaca pracownikowi świadczenia, podczas całkowitego przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim?

 

Zdrowa z wypłacaniem świadczeń wyglądał podczas przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim?

Sytuacja wygląda inaczej dla dwóch grup wiekowych:

Dla pracowników do 50 roku życia — pracodawca jest obowiązany wypłacać im zasiłek chorobowy przez 33 dni w ciągu roku,

Dla pracowników powyżej 50 roku życia — pracodawca zobowiązany jest wypłacać im zasiłek chorobowy tylko przez 14 dni w ciągu roku.

 

Upływie tego czasu to właśnie ZUS wypłaca pracownikom zasiłek chorobowy.

Jak więc łatwo zauważyć, pracodawca nie ponosi kosztów za całkowity okres leczenia pracownika — w przypadku dłuższych zwolnień lekarskich np. poważnej operacji, złamania nogi, czy komplikacji po chorobie.

 

Przez jaki czas można pobierać świadczenia?

W większości przypadków pracownik ma możliwość pobierania świadczeń przez 182 dni w roku. Jednak tak, jak od większości rzeczy w tym również wypadku występują wyjątki, a mianowicie są to kobiety w ciąży i osoby, które chorują na gruźlicę. W ich stanie mogą oni pobierać świadczenia przez 270 dni w roku kalendarzowym.

Nie zapominajmy również o tym, że 182 dni — dotyczą wszystkich zwolnień lekarskich w całym roku. Co za tym idzie, jeśli pracownik przebywał w ciągu danego roku już 5 razy na zwolnieniu lekarskim, to musi zliczyć ze sobą wszystkie te okresy, jeśli będzie chciał sprawdzić, przez jaki okres może jeszcze pobierać świadczenia.

Nie wszyscy jednak wiedzą, że prawo do zasiłku chorobowego mają nie tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pamiętajmy również o tym, że zwolnienie lekarskie musi zostać dostarczone do pracodawcy w przeciągu 7 dni — w przeciwnym razie wysokość świadczenia możesz zostać zmniejszona.